Sentencia del Tribunal Supremo contra los contratos temporales amparados en acuerdos de empresas y clientes

Nos parece relevante la sentencia de la sala de lo social del tribunal supremo que rechaza los contratos temporales ligados a subcontratas. El impacto de ella es que a partir de ahora la no se debería permitir legalmente que la duración de los contratos de obra y servicio de trabajadores de empresas subcontratistas se vincule a la duración de la contrata. Es decir, que ningunx trabajadorx debería, a partir de ahora, estar a merced de la duración del contrato con la empresa o entidad cliente.

Respecto al contrato indefinido, las empresas ya no podían despedir alegando la finalización de la relación mercantil con un cliente. Sobre todo por el hecho de que, dentro de esta modalidad de contratación, el despido está reconocido como un evento excepcional (y para nada habitual).

Pero que estas ideas jurídicas se lleven a la práctica depende, en gran medida, de nuestra disposición a organizarnos y a conocer nuestros derechos laborales. ¡Si no luchas nadie te escucha!